SERVICE

サービス

業界や規模、組織や個人を問わず、お客様の「仕事に、会社に、人生に」意味や価値を取り戻す支援をするのがDAIALECです。組織風土改革や対話を軸とした独自のコンサルティングアプローチ、多岐にわたる同志(パートナー企業)とのコラボレーションにより、他とは一線を画す、本質的なコンサルティングサービスをお届けします。

戦略や売上・利益などの単一的なKPIを追うのではなく、10年後も会社が存続しているために必要な組織づくり、ブランディングを手伝いします。

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パーパスドリブン・コンサルティング

パーパスの設定と組織の自律的なドリブンまでを一体で考え、その「設計から実践」までご提供します。

社員が会社や仕事に意味や価値を感じられるパーパスを社員と一緒に作り、具体的な実践までをご支援します。

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ADD THREE

数多くの組織開発をご支援するなかで接した、中小企業の経営者のお悩みから生まれたサービス。

企業を成長させるには、幅広い課題の解決が必要になります。そのための人的リソースを独自で抱えることは無理があります。

その様な悩みに、組織開発からマーケティングまで、「多様な専門領域を持ったコンサルタント3人1チーム」で対応するサービスです。

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TAKIBI Meeting

組織において本音で話し合えていない。という悩みをよく聞きます。

肩書や役割・立場がはっきりしている組織において、それは簡単なことでありません。

組織における本音の対話を実現するために、話し合う環境・プロセス・場つくりまで一貫してご提案・ご支援するサービスです。

その他 多様な領域のコンサルティングをご提供しています。

・ミッション、ビジョン、ブランド構築・再定義

 

・ファシリテーションご支援 

・対話・変革ナレッジ提供

 

・社内PR用の映像コンテンツ支援サービス

 

・組織変革・風土改革支援サービス

 

・キャリア、セカンドライフ支援

・新規事業サポート、共同事業開発

 

・EC・デジタルマーケティング導入支援