SERVICE

サービス

組織風土改革や対話を軸とした独自のコンサルティング、多様な専門家とのコラボレーションにより、他とは一線を画す、本質的なコンサルティングサービスをお届けします。

パーパスの設定と組織の自律的なドリブンまでを一体で考え、その「設計から実践」までご提供します。

社員が会社や仕事に意味や価値を感じられるパーパスを社員と一緒に作り、具体的な実践までをご支援します。

組織において本音で話し合えていない。という悩みをよく聞きます。

肩書や役割・立場がはっきりしている組織において、それは簡単なことでありません。

組織における本音の対話を実現するために、話し合う環境・プロセス・場つくりまで一貫してご提案・ご支援するサービスです。

職場でのコミュニケーション改善に取り組んでいるけれど、チームや関係性はよくならない。その様なお悩みをあなたの組織の実態に合わせて解決します。

ビジネスの持続的進化に必要な組織のコミュニケーション能力を高め、圧倒的な差別化まで昇華させる研修・コンサルティングです。

人的資本経営では「持続的な企業価値向上」を目的に経営戦略の実行力を「人、組織」の分野から高めていくことを目指します。

人材を資源ではなく資本ととらえ、能力・経験・意欲を高めるための投資を行う“長期的・戦略的”な取り組みをサポートします。

数多くの組織開発をご支援するなかで接した、中小企業の経営者のお悩みから生まれたサービス。

企業を成長させるには、幅広い課題の解決が必要になります。そのための人的リソースを独自で抱えることは無理があります。

その様な悩みに、組織開発からマーケティングまで、「多様な専門領域を持ったコンサルタント3人1チーム」で対応するサービスです。

・ミッション、ビジョン、ブランド構築・再定義

・ファシリテーションご支援　

・対話・変革ナレッジ提供

・社内ＰＲ用の映像コンテンツ支援サービス

・組織変革・風土改革支援サービス

・キャリア、セカンドライフ支援

・新規事業サポート、共同事業開発

・EC・デジタルマーケティング導入支援