ビジネスコミュニケーションコラム

Column

組織風土改革・組織開発の現場情報、なかでも組織を活性化するための重要なテーマとなる「ビジネスコミュニケーション」を中心に、お役に立つ情報を届けていきます。

「話をしっかり聴いている」では不十分。重要なのは「聴いている」ではなく「聴いてもらえている」と思われること。

風土改革・組織開発にかかわるコンサルタントとして、20年以上、企業・組織の現場にかかわらせていただきました。そのなかで、やはり思うのは、コミュニケーションの重要さです。職場の課題解決や目標達成も、コミュニケーションの質のよしあしが、その結果を大きく左右すると言っても・・・続きはこちら

社員一人ひとりが持っているエネルギーの源泉を掘り起こす「縦に深く掘る」コミュニケーションについてお話します。

私たちは、風土改革や組織開発の現場で、企業が直面する課題を解決し、その潜在能力を最大限に引き出すサポートを日々行っています。この活動を通して痛感するのは、組織変革を進める上で「コミュニケーション」がいかに重要かということです。一口にコミュニケーションと言っても・・・続きはこちら